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机关搞文字的那些事儿

时间:2021-10-07 14:36 点击次数:
  本文摘要:厅里处长岗位泛起了空缺。向导在集会上说,这回选处长,一定要选年轻的,质料过硬的。 向导还说,我们许多事情都干到位了,亮点也不少,但就是质料弱,整体情况反映不出来。向导的话里,至少透露了这样几层意思,一是得用年轻人,有热情,有劲头儿。二是机关里文字质料过硬很重要。三是写质料是个苦差事。 那么,在机关里搞文字到底是什么状态呢?我以为大要有三点。一是写质料是个苦差事。 有一次省里搞写作培训班,我坐在后排,往前一看,白花花一片后脑壳---多数是没头发的,另有白头发的。

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厅里处长岗位泛起了空缺。向导在集会上说,这回选处长,一定要选年轻的,质料过硬的。

向导还说,我们许多事情都干到位了,亮点也不少,但就是质料弱,整体情况反映不出来。向导的话里,至少透露了这样几层意思,一是得用年轻人,有热情,有劲头儿。二是机关里文字质料过硬很重要。三是写质料是个苦差事。

那么,在机关里搞文字到底是什么状态呢?我以为大要有三点。一是写质料是个苦差事。

有一次省里搞写作培训班,我坐在后排,往前一看,白花花一片后脑壳---多数是没头发的,另有白头发的。还别说,只有授课的省政府研究室主任,头发又浓又密,而且中午用饭时,我确认了一下---不是染的。预计他是喜欢搞文字已经到达一定境界了。

他授课时总结了几句话,我以为挺有原理。他说搞文字的人,要“耐得住寥寂,守得住清贫,禁得起折腾,受得住品评......”另有几句我没记着。休息时,几个到场培训的人聊到研究室主任总结的苦处,一个厅局的办公室主任说:“他说的苦,太文雅,说写质料的人是‘上辈子没行善,下辈子搞综合’,这话才到位。”一个秘书到处长说:“他说的苦,不形象,写质料的人,‘尿黄尿,嘴起泡,省媳妇,费灯泡’这才生动详细。

”另一个办公室主任接话说:“你说得也不全面,是‘三省’‘三费’---省酒、省鞋、省媳妇;费烟、费水、费灯泡。”我们几个哈哈大笑。这些话虽有些糙,但原理是不错的。

经常熬夜失眠,家人不明白;交稿时忐忑不安并频频被品评;不到最后定稿,总是令人心烦地改;语尽词穷时恨不得撞墙;听到限时交稿,头连忙就大,等等。这都是机关里搞文字的人常受到的折磨。

二是会写质料是个本事。从古至今,都把能写的人视为人才,所谓“学而优则仕”,主要就是指能写出好文章,古代科举考试就是如此。

我的一位向导就曾勉励我,说在机关能写出好文章,不但单是文字能力强,更是综合能力的体现。这话是不错的,能写出好质料,需要逻辑思维能力、总结提炼能力、文字表达能力、明白判断能力等诸多能力,确实不是一件易事。

那么怎么才气写出好的质料呢?首先要弄清为什么要写,写给谁看,写给谁听。写这个质料要表达什么意思,阐明什么看法,解决什么问题,“以其昏昏,使人昭昭”是不行行的。其次,是要弄清写什么,“巧妇难为无米之炊”,积累素材很是关键,没有素材的支撑,写出的质料就会空洞无物,千篇一律,没有特色。同时一定要知道,质料中的看法一定是向导的看法,而不是自己的看法。

所以平时也一定要善于捕捉向导的看法,写汇报质料,一定是上级向导想听的,写讲话质料,一定是向导自己想说的。再次,要搭好框架。结构对了,稿子就成了一泰半。就像盖屋子,框架搭对了,砖砌歪点儿,顶多影响雅观,还可以修改;框架要是错了,就得推倒重来。

也像扣扣子,第一粒扣对了,以后就都对了。所以,在机关写质料,有时理科生比文科生更有优势就在于此,理科生通常逻辑思维更强。最后,是文字的修炼。

要善于提炼、归纳、总结,用最精练的话,表达出最完整富厚的意思,是用文的最高境界。像“屡战屡败”与“屡败屡战”的区别就是如此,只是两个字更换了一下位置,寄义却天差地别。

还要会换角度,同样一件事情,从差别角度引用,会有差别效果。好比说单元有几小我私家违纪被处置惩罚,写总结时就可以引用成执纪严格,成效显着的例子;写对照检查质料时,就需当成制度建设有缺失的例子。同时还得关注向导的习惯,有的向导喜欢引用古文诗句,那就得多积累些。另有的向导喜欢博人眼球,类似于“经常抓,抓经常;重复抓,抓重复”的句子就要多造一些。

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另有的向导喜欢四六句式的骈文,这个就比力难受,得有一定文学功底,实在没招儿,也只能以头撞墙了。总之,能写出好文字,确实不是一件容易的事儿,质料的三重境界就是“三品”---制品、精品、珍品,制品能过关,精品受肯定,珍品得赏识。

三是会写质料有利于提拔。一般而言,在机关要想干得好,得具备三个能力---要能写明确,要能说明确,要能办明确,其中写是基础。能写明确,至少能混其中层;再能说明确,混个副职应该差不多;还能办明确,那前途就欠好估量了,一切皆有可能。

会写质料的人容易被提拔,一般基于以下几方面,一是会写质料,向导离不开。单元的事情总结,向导的集会陈诉、调研陈诉、汇报质料,甚至是向导的小我私家总结、述职述廉陈诉都得有人写。对向导来说,这些质料就是他的脸。

向导一定希望他的脸悦目,也就一定离不开能写好质料的人。二是写质料人的能力和支付,向导看获得。

向导部署质料时都得谈思路,讲意见,面授机宜,写质料的人向导接触的时机比力多。遇到紧迫质料,加班加点,贪黑熬夜,向导即便看不到,但也一定能知道。

写质料的人如果能把向导的想法升华,会有更多展示的时机,也就有了更多被赏识的时机。三是提拔会写质料的人,向导有底气。古代的科举,就是凭借写一手好文章做官,这些人通常被称为才子。

同理,在现在的机关单元,能写大质料、大文件的,通常称为“大笔杆子”,“大笔杆子”被提拔是能够服众的,因为他的能力和结果,是别人欠好攀比的。向导提拔任用这样的人,心里也会有底气,但前提是有才的人也不能恃才傲物,得把文章的“雅”与行为的“俗”联合起来才好。


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